中午跟盛大的大勇打电话。他在甲骨文呆过多年，加入盛大不久，问起我以前在学校做社团的朋友小威，盛大前些日子在北大旁边摆了招聘摊拣学生。小威明年毕业，正在赶今年的招聘季，在盛大的校园招聘座谈会上，让人印象深刻，大勇是想通过我侧面了解些他的信息。——与2010年的校园招聘就这样挂上钩了，而我自己却还可能沉浸在2009年校园招聘的气氛里，我说的是我们刚出的《我是一只IT小小鸟》，里面有13位2009届的计算机专业毕业生。对在校生来说，如何从容地向雇主展示自己，需要自己的摸索，但一些思路不妨借鉴。他们刚好有些印象鲜活的故事分享：
毕业证书除了拎着照相，还可以签合同。那天我们毕业典礼结束，走过学位门，等候老师给我们的学位帽拨穗，——学位门？一个爆炸式的新闻标题可以是这样，“北大惊爆学位门事件”……
前天把合同签了。毕业典礼那天，放电影般的，把研究生三年的人事都过了一遍，很幸运，正如周筠老师提到的，一路都有“贵人指路”。就现在这份工作（药厂/SAS程序员）来说，要感谢的朋友，就可以从现在回溯到研一。工作是双向选择的结果，但我还是要悄悄感谢一下我现在的老板。我从经济学转到软件工程，最后投身医药行业，她让我体会到平等、尊重以及专业素养的力量。
昨天为前东家找几个实习生，在未名和学院BBS简单发了个需求，现在看了几十份简历。以前都是给人发简历，这次轮到自己挑拣，这视角立场不一样，意思就出来了。以后自己发简历，就该多想着HR或主管会如何看待自己的简历和措辞。有需要的朋友，也可以换位思考一下。
数十份简历过来，多是名校硕士背景，但模样还是层出不穷。随手记些，随时更新：
1.有邮件除附件不着一字的，有的比较先进些，正文多出三个字——“请查收”，外加一个惊叹号。还有的也一句简洁的，“简历见附件”——背后句号都懒得加。更牛的是，邮件都没有标题，直愣愣一个no subject，打开就一个光秃秃的简历。熟的人倒好说，一个陌生人这么过来，直接pass。当然，打开简历，这个类型中还是有牛人。是牛人，我也得考虑一下啊，这么个做事态度。
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